集團(tuán)組織全體員工進(jìn)行健康體檢

習(xí)近平說(shuō)：“人民至上、生命至上。人民的幸福生活，一個(gè)最重要的指標(biāo)就是健康。健康是1，其它的都是后邊的0，1沒有了什么都沒有了。我們?cè)谶^去成績(jī)的基礎(chǔ)上，還是繼續(xù)把衛(wèi)生健康事業(yè)朝前發(fā)展。”

國(guó)家重視人民的健康，集團(tuán)公司也十分重視職工的身體健康，每年都對(duì)職工定期進(jìn)行健康體檢，一方面可以充分了解員工的健康狀況，并及時(shí)的進(jìn)行健康干預(yù)， 降低發(fā)病率，保持員工健康，也不會(huì)因?yàn)閱T工的病休或病假耽誤工作進(jìn)度，同時(shí)員工對(duì)于檢查后所出現(xiàn)的疾病，能夠及時(shí)的通過醫(yī)療手段，讓員工盡快恢復(fù)健康，也節(jié)省了員工與企業(yè)醫(yī)療費(fèi)用的支出。另一方面健康體檢是激勵(lì)員工的福利，關(guān)心員工身體健康，是一種精神激勵(lì)，其作用是物質(zhì)激勵(lì)無(wú)法比擬的。這項(xiàng)福利措施會(huì)讓員工更能感受到企業(yè)對(duì)自己的關(guān)懷，更富有歸屬感和工作熱情。開年初從3月4日開始，集團(tuán)辦公室根據(jù)公司精神按單位分期分批進(jìn)行安排，在美年大健康體檢中心對(duì)全體員工進(jìn)行了健康體檢。這樣做既是對(duì)員工身體健康的負(fù)責(zé)，也是對(duì)公司的負(fù)責(zé)。